退職代行ガーディアンとモームリを比較｜料金・対応範囲の違い

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結論：こんな人はガーディアン、こんな人はモームリ

退職代行ガーディアンとモームリは、どちらも人気の退職代行サービスですが、運営タイプや強みが異なります。

先に結論をお伝えすると、以下のように使い分けるのがおすすめです。

有給消化の交渉など、会社と直接やり取りしてほしい方 → 退職代行ガーディアン
費用をできるだけ抑えたい方、返金保証がほしい方 → 退職代行モームリ

それぞれの違いを詳しく見ていきましょう。

基本情報の比較

※最新情報は公式サイトでご確認ください

項目	退職代行ガーディアン	退職代行モームリ
運営タイプ	労働組合	民間（労働組合提携）
料金目安	29,800円	22,000円
即日対応	対応	対応
返金保証	なし	あり
交渉対応	有給交渉可	提携組合経由で可

比較1：料金と支払い方法

料金面では、モームリの方が手頃な設定です。

ガーディアンは29,800円の一律料金で、追加費用は発生しません。料金体系がシンプルなため、「結局いくらかかるのか」が事前に明確です。

モームリは22,000円と、ガーディアンより約8,000円安い料金設定です。後払いにも対応しているため、手元に現金がない場合でも利用しやすいのが特徴です。

料金だけで判断すると、モームリの方がコストを抑えられます。ただし、次に解説する対応範囲の違いも踏まえて判断することが大切です。

比較2：対応範囲と交渉力

対応範囲の違いは、運営タイプの違いから生まれます。

ガーディアンは労働組合が直接運営しているため、団体交渉権に基づいて会社と交渉できます。有給消化の交渉や退職日の調整など、会社側と条件面のやり取りが必要な場面で力を発揮します。

モームリは民間企業が運営するサービスですが、労働組合と提携しています。交渉が必要になった場合は提携組合を通じて対応する仕組みです。直接的な交渉力という点では、労働組合が直接運営するガーディアンに分があります。

有給休暇が多く残っている方や、退職条件について交渉が必要な方は、退職代行ガーディアンの方が安心です。

比較3：サポート体制と相談しやすさ

ガーディアンは、労働組合としての実績が豊富で、さまざまなケースに対応してきたノウハウがあります。LINE・電話での相談に対応しています。

モームリは、相談ハードルの低さが特徴です。料金が手頃な分、「まずは試してみたい」という方が利用しやすい環境です。返金保証があるため、万が一退職できなかった場合のリスクも抑えられます。

初めて退職代行を利用する方で不安が大きい場合は、返金保証のあるモームリの方が心理的なハードルは低いかもしれません。

どちらを選ぶべき？判断フロー

以下の判断基準で、自分に合ったサービスを選びましょう。

有給消化の交渉が必要か？ → 必要ならガーディアン
退職条件について会社と交渉が必要か？ → 必要ならガーディアン
費用をできるだけ抑えたいか？ → 費用重視ならモームリ
返金保証がほしいか？ → 返金保証重視ならモームリ
判断がつかない場合 → 交渉力を優先するならガーディアン、コストを優先するならモームリ

どちらのサービスも無料相談に対応していますので、迷った場合は両方に相談してみるのも一つの方法です。5社全体の比較は退職代行おすすめ5社比較で確認できます。

よくある質問（FAQ）

ガーディアンとモームリ、退職成功率に違いはありますか？

どちらのサービスも退職成功率は高い水準です。退職は法律で認められた労働者の権利であり、適切に手続きを進めれば退職できないケースはほぼありません。違いが出るのは、退職条件の交渉（有給消化など）の場面です。

モームリの「労働組合提携」とガーディアンの「労働組合運営」は何が違いますか？

ガーディアンは労働組合そのものが運営主体であるため、最初から交渉権を持って対応できます。モームリは民間企業が運営し、交渉が必要な場合に提携先の労働組合を通じて対応する仕組みです。交渉のスピードや一体感という点では、労働組合が直接運営するガーディアンの方がスムーズです。

追加料金が発生することはありますか？

ガーディアンは一律料金制で追加料金はありません。モームリも基本的に追加料金は発生しませんが、詳細は公式サイトで最新の料金体系を確認してください。

どちらも即日退職に対応していますか？

はい、どちらも即日対応を明記しています。ただし、「即日退職」は退職届を出した日から有給消化に入ることで実質的に出社しなくなるという形が一般的です。詳しくは退職代行の選び方完全ガイドで解説しています。

新卒や試用期間中でも両サービスとも使えますか？

両方とも新卒・試用期間中の利用に対応しています。料金面のハードルが低いモームリは新卒層からの利用が特に多いサービスです。新卒の判断軸や試用期間中の対応は新卒1年目で辞めたい時の判断軸、試用期間中に退職する方法を参考にしてください。

弁護士対応が必要なケースではどちらも限界がありますか？

両方とも労働組合型・民間型のため、未払い賃金請求や慰謝料請求といった弁護士独占業務には対応できません。これらが必要な場合は弁護士法人みやびの退職代行を選択してください。判断基準の詳細は弁護士法人みやびと一般退職代行の違いで解説しています。

引き止めが激しい会社にはどちらが向いていますか？

労働組合直営のガーディアンが団体交渉権で正面から対抗できるため向いています。モームリも提携組合経由で交渉可能ですが、一段階間接的になります。引き止め対策の全体像は引き止めが強い会社を辞める方法を参照してください。

ケース別の使い分け早見表

最終的にどちらを選ぶかは、以下のケース別の整理で判断するのが確実です。

状況	推奨サービス	理由
有給休暇が10日以上残っている	ガーディアン	労働組合直営の交渉力
退職時の予算を抑えたい	モームリ	22,000円・後払い対応
引き止めが激しい予感がある	ガーディアン	団体交渉権で対抗
新卒・試用期間中・若手	モームリ	料金面のハードルが低い
LINE中心で気軽に進めたい	モームリ	チャット主体のサポート
追加料金ゼロを保証したい	ガーディアン	一律29,800円・追加なし
即日退職を確実に成立させたい	どちらも可	24時間相談対応

判断に迷う場合は両方の無料相談を試した上で、対応の感触で決めるのも有効な選び方です。サービス全体の比較は退職代行おすすめ5社比較で確認できます。

まとめ

退職代行ガーディアンとモームリは、それぞれ異なる強みを持つサービスです。

交渉力を重視するなら → 退職代行ガーディアン（労働組合が直接運営、有給交渉に強い）
費用を抑えたいなら → 退職代行モームリ（手頃な料金設定、返金保証あり）

自分の状況に合ったサービスを選ぶことが、スムーズな退職への第一歩です。まずは無料相談を利用して、自分のケースについて相談してみましょう。