退職代行SARABAとJobsを比較｜特徴・料金・サポートの違い

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結論：こんな人はSARABA、こんな人はJobs

退職代行SARABAとJobsは、どちらも信頼性の高い退職代行サービスですが、運営体制やサポート内容が異なります。

先に結論をお伝えすると、以下のように使い分けるのがおすすめです。

労働組合の交渉力で有給消化を確実に進めたい方 → 退職代行SARABA
退職後の転職サポートまで一括で受けたい方 → 退職代行Jobs

それぞれの違いを詳しく見ていきましょう。

基本情報の比較

※最新情報は公式サイトでご確認ください

項目	退職代行SARABA	退職代行Jobs
運営タイプ	労働組合	民間（弁護士監修）
料金目安	24,000円	27,000円
即日対応	対応	対応
返金保証	あり	あり
交渉対応	有給交渉可	労働組合連携で可

比較1：料金と支払い方法

料金面では、SARABAの方がやや安い設定です。

SARABAは24,000円の一律料金で、追加費用は発生しません。労働組合運営のサービスとしては手頃な価格帯です。

Jobsは27,000円で、SARABAより3,000円ほど高い設定です。ただし、弁護士が監修しているサービスとしては標準的な価格帯といえます。

どちらも返金保証が付いているため、「退職できなかったらどうしよう」という不安を抱えている方には安心材料になります。

比較2：対応範囲と交渉力

SARABAは労働組合が直接運営しているため、団体交渉権に基づいて会社との交渉が可能です。有給消化の交渉や退職条件の調整を、組合として直接行える点が大きな強みです。24時間対応のため、深夜や早朝でも相談できます。

Jobsは民間企業が運営するサービスですが、顧問弁護士の監修を受けており、法的な観点からのチェック体制が整っています。また、労働組合とも連携しているため、交渉が必要な場面では組合を通じて対応できます。

交渉の直接性を重視するなら退職代行SARABA、弁護士監修の安心感を重視するなら退職代行Jobsという選び方になります。

比較3：サポート体制と相談しやすさ

SARABAは、24時間365日対応を掲げており、夜間や休日でも相談可能です。回数無制限で相談できるため、不安な点を何度でも確認できます。

Jobsは、退職後の転職サポートが特徴的です。転職エージェントとの連携により、退職だけでなく次のキャリアまでサポートを受けられます。退職後に転職活動を控えている方にとっては、ワンストップで対応してもらえる利便性があります。

退職そのものに集中したいならSARABA、退職後のキャリアまで見据えたいならJobsが向いています。

どちらを選ぶべき？判断フロー

以下の判断基準で、自分に合ったサービスを選びましょう。

労働組合による直接交渉が必要か？ → 必要ならSARABA
深夜・早朝に相談したいか？ → 24時間対応を重視するならSARABA
退職後の転職サポートも受けたいか？ → 転職支援が必要ならJobs
弁護士監修の安心感がほしいか？ → 弁護士監修を重視するならJobs
費用を少しでも抑えたいか？ → コスト重視ならSARABA

5社全体の比較は退職代行おすすめ5社比較で確認できます。退職代行を利用する具体的な流れは退職代行を使う流れと当日の動きで解説しています。

よくある質問（FAQ）

SARABAとJobs、どちらの方が退職までのスピードが速いですか？

どちらも即日対応を明記しており、依頼した当日から退職手続きを進めてもらえます。退職までのスピードに大きな差はありません。最短で退職したい場合は、有給休暇の残日数が影響しますので、事前に確認しておきましょう。

SARABAの「24時間対応」は本当に夜中でも返信がありますか？

SARABAは24時間365日対応を掲げています。ただし、対応の速度は時間帯によって異なる場合があります。緊急性が高い場合は、できるだけ営業時間内に連絡することをおすすめします。

Jobsの転職サポートは無料ですか？

Jobsの転職サポートは退職代行サービスの一環として提供されています。詳細な条件は公式サイトで確認してください。転職エージェントとの連携サービスのため、利用者側の費用負担は基本的にありません。

返金保証の条件は同じですか？

返金保証の適用条件はサービスによって異なります。SARABAもJobsも返金保証を設けていますが、具体的な条件は各サービスの公式サイトで確認してください。

看護師や介護職など不規則勤務でもどちらも対応可能ですか？

両方とも24時間対応のため、夜勤明けの早朝でも申し込み可能です。労働組合直営のSARABAは引き止めが激しい医療・介護職場での交渉力が強み、Jobsは転職支援連携で退職後のキャリア相談も含めて進めたい場合に有利です。業界別の特殊事情は看護師の退職代行、介護職の退職代行で解説しています。

引き止めが激しい会社にはどちらが向いていますか？

労働組合直営で団体交渉権を直接行使できるSARABAが向いています。Jobsも労働組合と連携していますが、組合経由の対応となるため一段階間接的です。引き止め全般への対処は引き止めが強い会社を辞める方法を参照してください。

パワハラや慰謝料請求が絡む場合、SARABA・Jobsで対応できますか？

両方とも慰謝料請求や未払い賃金請求は対応範囲外です。これらは弁護士の独占業務にあたります。法的請求が必要な場合は弁護士法人みやびの退職代行を選択してください。判断基準は弁護士法人みやびと一般退職代行の違い、パワハラ対応はパワハラ上司から辞めたい時の対処法で詳しく解説しています。

試用期間中・新卒1年目でも両サービスとも使えますか？

どちらも試用期間中・新卒の利用に対応しています。ただし料金面で見れば、SARABAは24,000円、Jobsは27,000円とどちらも新卒の初任給からは負担感があります。料金最優先なら退職代行モームリ（22,000円・後払い対応）が新卒層に選ばれやすいです。新卒の判断は新卒1年目で辞めたい時の判断軸、試用期間は試用期間中に退職する方法を参照してください。

ケース別の使い分け早見表

迷った時は以下の整理で判断するのが確実です。

状況	推奨サービス	理由
有給消化交渉が必須	SARABA	労働組合直営の交渉力
退職と転職を並行で進めたい	Jobs	転職エージェント連携
24時間対応で夜勤明けに申込	どちらも可	両方とも24時間対応
弁護士監修の安心感を重視	Jobs	顧問弁護士の監修体制
返金保証を確実に活用	どちらも可	両方とも返金保証付き
引き止めが激しい職場	SARABA	団体交渉権で対抗
退職後のキャリア相談を含む	Jobs	転職支援との連携

サービス全体の比較は退職代行おすすめ5社比較で他社を含めて検討できます。

まとめ

退職代行SARABAとJobsは、それぞれ異なるアプローチで退職をサポートしてくれるサービスです。

労働組合の交渉力と24時間対応を重視するなら → 退職代行SARABA（返金保証付き、有給交渉対応）
弁護士監修の安心感と転職サポートを重視するなら → 退職代行Jobs（転職エージェント連携あり）

どちらも返金保証が付いているため、安心して利用できます。まずは無料相談を利用して、自分の状況を伝えてみましょう。